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실업급여가 얼마나 나올지 궁금하시지 않나요?
내 실업급여는 얼마나 나올지 미리 계산해 볼 수 있는 방법이 있습니다.
아래 실업급여계산기를 통해 내 급여를 계산해 보세요.
실업급여 신청 방법
✅ 실업급여 신청 절차는 아래를 통해 쉽게 신청하실 수 있습니다.
✅ 실청 절차
1. 서류 제출 요청
2. 사전 확인
3. 구직 등록
4. 사전 교육
5. 수급자격 인정 신청
6. 취업 준비
7. 실업 인정과 실업급여 지급
8. 실업급여 지급 종료
실업급여 사전 교육
✅ 실업급여 제도에 대한 온라인 교육을 미리 받아야 합니다.
고용 24 사이트를 통해 받을 수 있으며, 온라인 교육을 마친 후
고용복지센터에 방문하여 수급자격 인정 신청을 하시면 됩니다.
✅ 온라인 교육을 받지 못하신 분들께서는 수급자격 인정 신청 시
고용복지센터에서 현장교육을 받을 수 있습니다.
실업급여 조건
✅ 상용근로자가 실업급여를 받기 위해서는 아래 4가지 조건에 모두 해당되어야 합니다.
1. 기여기간 : 이직일 이전 18개월 동안 보수받은 일수가 180일 이상일 것
2. 비자발적 퇴사 : 이직사유가 비자발적인 사유일 것
3. 실업상태 : 근로의 의사가 있음에도 취업을 하지 못한 상태
4. 구직활동 : 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것
※ 예외 : 정당한 이직 사유가 있을 경우
✅ 원칙적으로는 권고사직, 계약기간 만료, 정리해고 등 비자발적 퇴직 시에만 지급이 되지만,
부득이한 사정으로 퇴직하여 정당한 이직사유로 인정이 되는 경우에는 지급이 가능합니다.
◆ 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있는 경우
◆ 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적 괴롭힘을 당한 경우
◆ [근로기준법] 제76조의 2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우
◆ 사업장 이전으로 통근 시간이 왕복 3시간 이상으로 소요되는 경우
◆ 질병/부상 등으로 업무를 수행하는 겡이 곤란하며, 휴진 등이 허용되지 않은 경우
◆ 임신, 출산, 육아 등으로 업무를 수행하기 어려운 경우로서 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우
내가 만약 일용근로자라면?
위의 4가지 조건에 추가로
'수급 자격 인정 신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터, 수급 자격 인정 신청일까지의 근로일수의 합이 같은 기간 동안 총일수의 3분의 1 미만'에 해당되어야 합니다.
실업급여란?
✅ 고용보험 가입 근로자가 실직한 경우 소정의 급여를 지급하여
생계 안정 및 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다.
✅ 실업급여는
1. 구직급여
2. 취업촉진수당
이 두 가지로 나뉘게 되는데, 보통 구직급여를 뜻합니다.
끝까지 봐주셔서 감사합니다 :)